评价体系符合度更新：①评审体系行动计划根据行动计划完成符合条款标准情况更新车间体系行动计划跟踪表条款评价分。②汇总漓泉标准中标准和执行得分根据权重计算要求得到车间体系各模块体系符合度进行评价：（生产部评审标准符合度、执行符合度、符合度）③通过车间各模块评价体系符合度更新汇总得到最佳实践项目管理助手汇总（桂林工厂）符合度数据：生产部评审标准符合度、执行符合度、符合度（）

A.①

B.②

C.③

A.①

B.②

C.③

A.工厂体系负责人回顾物流体系、人力体系、环境体系、质量体系、维护体系评价符合度目标、行动计划、机会点关闭评价结果

B.工厂体系负责人回顾安全体系、管理体系、最佳实践评价符合度目标、行动计划、机会点关闭评价结果

C.部门KPI管控人员回顾车间水耗、电耗、蒸汽耗、压缩空气耗、煤耗、酒损、粮耗、瓶损、工厂综合能耗KPI控制运行结果

A.①

B.②

C.③

A.①

B.②

C.③

A.政策自审，行动计划制定实施，符合度评估，更新SOP、岗位检查清单、良好实践推广应用和固化流程

B.政策自审，符合度评估，行动计划制定实施，更新SOP、岗位检查清单、良好实践推广应用和固化流程

C.政策自审，符合度评估，行动计划制定实施，岗位检查清单、更新SOP、良好实践推广应用和固化流程

能力体系评估的维度包括

a) 运维企业的能力体系在运维项目中实施的符合度

b) 能力体系在项目中的实施效果

c) 运维企业的综合能力表现

d) 运维企业的组织整体能力等级

A.新员工离职率

B.离职率

C.劳动生产率

D.审计符合度

A.本标准适用于燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司的车间安全体系、车间管理体系和车间最佳实践体系推进管控，按体系月度评审计划进行，完成行动计划评审关闭和机会点改进，从而完成车间体系运行目标

B.本标准适用于燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司的车间质量体系、车间管理体系和车间最佳实践体系推进管控，按体系月度评审计划进行，完成行动计划评审关闭和机会点改进，从而完成车间体系运行目标

C.本标准适用于燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司包装车间进行工厂安全体系、人力体系体系和工厂最佳实践计划分解，制定部门/车间体系辅导计划和体系行动计划

D.燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司所有车间进行工厂安全体系、工厂管理体系和物流体系计划分解，制定部门/车间体系辅导计划和体系行动计划