A.召开临时会议
B.召开一次会议,获得对即将使用技术的一致同意
C.与新团队成员开会建议在另一个项目中使用其他意见
D.要求新团队成员减少对项目的破坏性
第1题
A.代理项目经理应该举行团队建设会议
B.发起人应该让别人来管理团队
C.代理项目经理应进行绩效审查并奖励相应的团队成员
D.正在休假的项目经理应该远程管理团队
第2题
A.代理项目经理应该举行团队建设会议
B.发起人应该让别人来管理团队
C.代理项目经理应进行绩效审查并奖励相应的团队成员
D.正在休假的项目经理应该远程管理团队
第3题
A.制定项目范围说明书
B.与项目发起人会面,确定商业需求
C.与团队成员安排一次项目启动大会
D.与项目相关方一起评审项目管理计划
第4题
A.基础设施
B.项目管理信息系统
C.组织过程资产
D.企业环境因素
第5题
A.释放该人员,并将该人员分配到另一个项目上
B.确保新团队成员获得必要的技术培训
C.要求职能经理确保团队成员获得必要培训
D.更新项目管理计划,修订项目范围,以适应技术技能缺乏的情况
第6题
A.撤退/回避
B.缓和/包容
C.妥协/调解
D.合作解决问题
第7题
A.审查并变更团队成员报告进度情况的方式
B.向团队成员培训现有报告流程
C.将该问题上报给项目发起人
D.为所有团队成员创建报告进度情况和激励措施
第8题
A.开除该团队成员,并寻找替代人员
B.继续观察该团队成员
C.分配额外资源帮助该团队成员
D.为该团队成员提供教练和绩效监督
第9题
A.基础实施
B.项目管理信息系统
C.组织过程资产
D.事业环境因素
第10题
A.集中办公
B.团队建设
C.形成
D.基本规制
第11题
A.修改范围,并按照沟通管理计划与干系人沟通。
B.指示团队成员完成额外任务,知道其将不会影响项目基准。
C.建议团队成员记录额外的工作量,并创建变更请求。
D.任命另外一名团队成员,工作包可以在不延迟项目的情况下完成
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