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[单选题]

举绩人力是指当月()大于0的持证人力

A.YC

B.新单件数

C.保费

D.以上都是

答案
B、新单件数
更多“举绩人力是指当月()大于0的持证人力”相关的问题

第1题

举绩人力是指()大于0的持证人力

A.新单件数

B.主险新单件数

C.新单保费

D.主险新单保费

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第2题

举绩人力是指()

A.当月长险保费达到1000元以上的持证人力

B.当月新单件数大于0的持证人力

C.当月长险保费达到1000元以上或短险保费达到800元以上

D.当月长险保费达到1000元以上且出勤率80%以上

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第3题

下列哪一个业务指标能够说明“谁在卖”()

A.平均人力、举绩率

B.人均件数

C.件均保费

D.城区保费/县域保费

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第4题

下列那个业务指标能够说明“谁在卖”()

A.平均人力、举绩率

B.人均件数

C.件均保

D.城区保费 / 县域保费

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第5题

下列哪个业务指标能够说明“谁在卖”()A.平均人力、举绩率B.人均件数C.件均保费D.城区保费/县域保费

下列哪个业务指标能够说明“谁在卖”()

A.平均人力、举绩率

B.人均件数

C.件均保费

D.城区保费/县域保费

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第6题

主管日常考评—主管履职考评系数,区经理考核由9项减为5项,减少的4个项目为()

A.个人参会率、个人举绩、个人当季培育、直辖团队增员率

B.个人增员、个人当月星级主管、团队持证人力、直辖团队举绩率

C.个人举绩、团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管

D.个人增员、团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管

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第7题

下面哪些指标体现了队伍的质态()

A.持证人力

B.长险举绩人力

C.季均有效人力

D.星级人力

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第8题

两乡发展工作需关注的指标中,发展规划指标有()、十年期、有效人力;人力发展指标有有效人力、()、增员率;业务发展关注指标有标保、十年期、()

A.参会率、举绩人力、短险

B.参会率、销售人力、短险

C.举绩率、举绩人力、首年期交

D.举绩率、销售人力、首年期交

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第9题

主管的直辖团队举绩率在45%及以上的,或当月直辖组长险举绩人力达到4人的,团队举绩得分是()

A.25分

B.20分

C.15分

D.5分

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第10题

日常考评—主管履职考评系数,组经理考核由8项减为5项,减少的3个项目为()

A.个人参会率、个人增员、个人举绩

B.直辖团队增员率、直辖团队举绩率、团队持证人力

C.个人增员、个人当季培育、个人当月星级主管

D.团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管

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第11题

处经理当月达成长险举绩人力的,个人举绩得分是()

A.0分

B.5分

C.10分

D.20分

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