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[单选题]

举绩人力是指()大于0的持证人力

A.新单件数

B.主险新单件数

C.新单保费

D.主险新单保费

答案
A、新单件数
更多“举绩人力是指()大于0的持证人力”相关的问题

第1题

两乡发展工作需关注的指标中,发展规划指标有()、十年期、有效人力;人力发展指标有有效人力、()、增员率;业务发展关注指标有标保、十年期、()

A.参会率、举绩人力、短险

B.参会率、销售人力、短险

C.举绩率、举绩人力、首年期交

D.举绩率、销售人力、首年期交

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第2题

职场队伍建设支持方案职场长险举绩人力奖励中,下列“月度长险举绩人力分档”中正确的是()

A.职场月度长险举绩人力[0,40)人,奖励1万元

B.职场月度长险举绩人力[40,50)人,奖励1.6万元

C.职场月度长险举绩人力[50,60)人,奖励2.5万元

D.职场月度长险举绩人力[60,+∞)人,奖励3.5万元

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第3题

2019年2、3和4季度,总公司以季度为周期,分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中,长险举绩人力奖的拿奖门槛是()

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

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第4题

职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励2月获奖目标()

A.长险举绩人力增幅(较18年月均)15%,2月增员率10%

B.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率5%

C.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率10%

D.长险举绩人力增幅(较18年月均)20%,2月增员率8%

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第5题

职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励3月获奖目标()

A.长险举绩人力增幅(较18年月均)15%,2月增员率10%

B.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率5%

C.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率10%

D.长险举绩人力增幅(较18年月均)20%,2月增员率8%

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第6题

2019年,全省队伍建设目标是,月均持证人力(),月均长险举绩人力(),季均有效人力(),月均星级人力(),月均增员率()。

A.16000人,5800人,10000人,1000人,8%

B.20000人,6000人,10500人,1200人,10%

C.18000人,6450人,11000人,1500人,10%

D.22000人,6500人,10000人,1200人,8%

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第7题

某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分

A.15

B.20

C.25

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第8题

某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分

A.15

B.20

C.25

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第9题

某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分

A.15

B.20

C.25

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