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当企业的组织架构、管理制度和岗位胜任力模型比较清晰，招聘预算充足，倾向于结果保障型。我们通常为其建议哪类服务（）

A.offer节点

B.入职到岗

C.简历推荐

D.推荐到面

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B、入职到岗

发布时间：2022-01-09

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更多“当企业的组织架构、管理制度和岗位胜任力模型比较清晰，招聘预算充足，倾向于结果保障型。我们通常为其建议哪类服务（）”相关的问题

第1题

当企业的组织架构、管理制度和岗位胜任力模型比较清晰，招聘预算充足，倾向于结果保障型。我们通常为其建议哪类服务（）

A．offer节点

B．入职到岗

C．简历推荐

D．推荐到面

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第2题

【判断题】胜任力素质模型是组织研究什么样特征胜任这个岗位的这样一套模型

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第3题

某公司运用胜任力特征模型进行招聘……（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？

某公司运用胜任力特征模型进行招聘……

（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？

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第4题

胜任力模型的特征有()

A．胜任力模型内部特征具有“聚合效应”

B．胜任力模型的内容与岗位紧密相关

C．胜任力模型的内容与岗位无关

D．胜任力模型具有一定的时效性

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