员工违规违纪行为处理办法所称负责人，是指对违规行为负有相关责任的人员，可分为（）

A.经办人员

B.业务主管人员

C.各级机构负责人

D.以上均是

A.违规违纪行为发生机构主持工作的负责人

B.经集体研究决定发生的违规违纪行为，参加研究的主要负责人及持赞同意见的人员

C.负责人或业务主管指令经办人违规违纪办理业务，发出指令的负责人或业务主管

D.未经负责人或业务主管同意、授意发生的违规违纪行为的经办人,对负责人或业务主管发生的违规违纪行为，未提出反对意见或不抵制的经办人、知情人

A.发生违规违纪行为所在机构主持工作的负责人

B.经集体研究决定发生的违规违纪行为，参加研究的主要负责人及持赞同意见的人员

C.负责人或业务主管指令经办人违规违纪办理业务，发出指令的负责人或业务主管

D.未经负责人或业务主管同意、授意发生的违规违纪行为，经办人

E.对负责人或业务主管发生的违规违纪行为，未提出反对意见或不抵制的经办人、知情人

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。

A训诫

B通报批评

C调整岗位

D免职

E解除劳动合同

A.经济处理

B.职务处理

C.行政处分

D.其他处理