各单位人力资源招聘人员职责是（）。 -

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

A录用人员评估

B招聘评估

C招聘质量评估

D招聘成本评估

A.发布招聘信息

B.人力资源规划

C.工作分析

D.招聘计划制定

E.背景调查

人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。

A、招募

B、广告

C录用

D、评估

E、甄选

A.掌握获取和比较人力资源信息的方法

B.掌握招聘各环节的技术标准

C.了解符合录用的人力资源的主要来源

D.掌握各种招聘所需的人事测量技术

E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

A.招聘成本效益评估

B.录用人员数量质量评估

C.人力资源战略评估

D.信度与效度评估

人力资源招聘流程的结束环节是()。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划

A.招聘效果

B.招聘成绩

C.招聘部门

D.招聘成本

A.招聘成本评估

B.录用人员数量评估

C.招聘周期评估

D.录用人员质量评估

人力资源招聘流程的结束环节是（）。

A.编制职位说明书

B.评估招聘效果

C.发布招聘信息

D.回收应聘资料

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作