关于员工离职，以下说法正确的是（）

A.员工离职要完成班长级、部长级和公司级（企管部）三级离职面谈

B.每级面谈都要用到离职面谈表

C.三年以上的骨干员工离职，离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访

D.员工提出离职，企业管理部要对该员工进行背景调查

A.试用期员工离职需提前30天申请

B.转正员工离职需提前15天申请

C.试用期员工离职需提前15天申请

D.转正员工离职需提前30天申请

A.经理以下级别员工需要提前7天提交离职申请

B.经理以下级别员工需要提前3天提交离职申请

C.经理以下级别员工可以随时提交离职申请

D.经理以下级别员工需要提前15天提交离职申请

A.试用期内员工：需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工：需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工：需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工：需提前 30 天提出离职申请

A.试用期员工离职通知期是30天

B.试用期满后员工离职通知期是90天

C.试用期满后员工离职通知期是120天

D.通知期从HR总监收到钉钉完成离职申请审批之日起开始计算

A.员工不想在场里工作了，可以直接走人

B.试用期员工离职，必须提前3天提交离职申请单

C.正式员工离职，必须提前30天提交离职申请单

D.员工在提交离职申请单后，在离职前要完成工作交接及离职手续办理工作

A．试用期员工离职，需提前3天提出书面申请

B．员工离职，需提前3天提出书面申请

C．转正员工离职，需提前一个月提出书面申请

D．转正员工离职，需提前30天提出书面申请

A.试用期员工离职提前7日在钉钉提出离职申请书，到期办理离职手续

B.转正员工提前1个月提书面离职申请书，到期办理离职手续

C.离职申请只需离职当天提交

D.试用期员工离职/转正员工离职均不需提前提出书面离职申请

A.提前一周提交预离职申请

B.工作移交完毕后方可办理离职手续

C.出现自动离职情况要报备

D.试用期员工离职需提前三天提出

A.所有员工离职都需要经过总部审批

B.客户经理离职，不需要进行离职面谈

C.财务岗位离职，一级领导是分公司总经理，二级领导是总部财务负责人

D.在员工离职办理的过程中就可给其开离职证明