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[单选题]

组经理维持考核指标中,其中个人累计FYC不低于()

A.5000元

B.2000元

C.1000元

D.3000元

答案
D、3000元
更多“组经理维持考核指标中,其中个人累计FYC不低于()”相关的问题

第1题

关于组经理的维持标准说法不正确的是()

A.最近一个考核期内个人累计FYC达7M

B.直辖组持续续率85%

C.直辖组有效人力5人

D.直辖组累计FYC8000元

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第2题

在新版基本法组经理职级考核中,组经理达成维持考核的条件是()

A.个人累计FYC≥4500元

B.个人直增在职健康人力≥2人

C.直辖组继续率≥80%

D.个人继续率≥92%

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第3题

.我国规定的有奖销售最高奖金额是() A5000元B10000元C50000元D100000元

.我国规定的有奖销售最高奖金额是()

A5000元B10000元C50000元D100000元

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第4题

我区目前执行的月起征点为月销售额()A5000元B20000元C30000元D9000元

我区目前执行的月起征点为月销售额()

A5000元

B20000元

C30000元

D9000元

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第5题

业务主任【04】于最近半年考核期达到下列条件,可以晋升高级业务主任【05】()

A.任职业务主任满半年考核期

B.本组月平均FYC12,500元;个人月平均FYC1250元

C.本组月平均FYC11,250元;个人月平均FYC1100元

D.直辖人员6名(不含本人),其中含正式业务员2名

E.直辖月均标准人力2人(不含本人);直接育成营业组1组

F.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上G.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率75%以上

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第6题

资深业务主任于最近一个半年考核期达到下列哪些条件可晋升营业部经理()

A.深业务主任满一个半年考核期

B.育成组合计月平均FYC75,000元

C.育成营业组6组,其中直接育成营业组4组

D.标准人力25人以上

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第7题

泰康之星个人单月达标标准是?()

A.A 类机构: FYC≥2500 元,且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%

B.B 类机构: FYC≥3000 元 且≥2 件

C.B 类机构: FYC≥2500 元 且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%

D.C类机构 :FYC≥2500 元 且≥2 件

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第8题

泰康之星个人单月达标标准是?()

A.A 类机构: FYC≥2500 元,且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%

B.B 类机构: FYC≥3000 元 且≥2 件

C.B 类机构: FYC≥2500 元 且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%

D.C类机构 :FYC≥2500 元 且≥2 件

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第9题

准收展员3月20日签约,当月FYC600元,4月FYC200元,5月FYC300元,6月FYC1000元,在二季度考核中,该新人FYC为(),是否计入二季度主管团队有效人力()

A.1500元,是

B.2100元,是

C.1500元,否

D.2100元,否

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第10题

在新版基本法中,晋升组经理的条件是()

A.个人累计FYC≥5000元

B.所辖累计FYC≥18000元

C.个人直增在职健康人力≥3人

D.所辖继续率指标≥80%

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第11题

介绍贿赂罪的立案标准为介绍个人向国家工作人员行贿,数额在()。A5000元以上B1万元以上C2万元以

介绍贿赂罪的立案标准为介绍个人向国家工作人员行贿,数额在()。

A5000元以上

B1万元以上

C2万元以上

D3万元以上

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