在新版基本法组经理职级考核中，组经理达成维持考核的条件是（）

A.个人累计FYC≥5000元

B.所辖累计FYC≥18000元

C.个人直增在职健康人力≥3人

D.所辖继续率指标≥80%

A.最近一个考核期内个人累计FYC达7M

B.直辖组持续续率85%

C.直辖组有效人力5人

D.直辖组累计FYC8000元

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

A.定级的组经理， 在定级首月申请降级为客户经理，享受个人创业发展奖

B.定级组经理，入司三个月没有达成定级考核，降级为客户经理，不享受个人创业发展奖

C.定级组经理入司三个月内不参与基本法考核

D.定级组经理，在定级首月申请降级为客户经理，不享受个人创业发展奖

A.高级业务经理

B.高级组经理

C.高级处经理

D.资深组经理

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.4

B.3

C.2

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.组经理，算

B.收展员，算

C.组经理，不算

D.收展员，不算