根据公司《员工考勤和假期管理规定》相关条款规定，各相关单位标准工时制员工12月份年休总天数不得超过本单位标准工时制员工月度总出勤天数的（）

A.10

B.15

C.20

D.30

A.员工累计工作不满1年的，年休假2天

B.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

C.员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

D.员工累计工作已满20年的，年休假15天

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.定时工作制

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.定时工作制

A.当月试用期转正

B.当月病假25天

C.全月借用至其他单位的

D.全月工伤假

A.负责贯彻执行省公司员工调动相关管理规定

B.负责审核员工调动申请

C.负责提报员工调动请示

D.负责指导、监督、考核所属单位员工调动管理工作

A.本部门

B.自动化部

C.票务部

D.综合管理部

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次