按照海外员工相关管理规定，外派员工在每年规定的休假期内，30天以内（含）的假期，岗位补贴全额发放；超过30天的假期，岗位补贴按70%发放（）

A．3

B．4

C．60

D．90

根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作5年，该员工可以享受年休假（ ）天。

A．2

B．5

C．10

D．15

谢某2007年6月2日入职某公司，与公司签订了劳动合同，担任部门经理，公司规定员工每年有15天休假，如果未能休假，则按其未休假天数给予工资补偿，2013年6月2日谢某离职，向公司提出6年来没有休过一天假，要求补90天的工资。

公司提出，2008年1月1日出台《员工休假制度》，公司按《员工休假制度》不再给予休假补偿，因而不同意谢某的要求，但谢某说从没有听说过公司有《员工休假制度》，坚持要求给予补偿。

(1) 如何使《员工休假制度》有效？

(2) 如果公司证明《员工休假制度》合法，请问劳动仲裁机构是否支持谢某的请求.？

按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过()。

A.5天

B.7天

C.10天

D.14天

职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

A、10

B、20

C、30

D、40

收到的文件要求在四天内传阅完毕，休假的员工在上班后三天内签阅完毕，确保全体员工及时了解有关信息。

此题为判断题(对，错)。

职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A.5

B.10

C.20

D.30

职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A.5

B.10

C.20

D.30