重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 医卫类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列()员工可不进行转岗培训

A.未达岗位工作能力

B.未达绩效要求

C.能力素质较高且经岗位能力测评合格者

D.待岗拟重新上岗员工

答案
C、能力素质较高且经岗位能力测评合格者
更多“下列()员工可不进行转岗培训”相关的问题

第1题

在岗培训又称为在职培训,是为了提高员工的工作技能、工作绩效,或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进
行的培训。( )
点击查看答案

第2题

在岗培训又称为在职培训,是为了提高员工的工作技能、工作绩效,或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进

行的培训。( )

点击查看答案

第3题

转岗员工培训包括(),均要参加转岗员工培训

A.正式转岗员工

B.轮岗学习员工

C.岗位晋升员工

点击查看答案

第4题

转岗员工培训:包括正式转岗员工、轮岗学习员工、岗位晋升员工三大类,均要参加转岗员工培训()
点击查看答案

第5题

转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括()。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术的进步

点击查看答案

第6题

转岗的员工,由所在部门(中心)根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况,在转岗后半年内进行新岗位上岗考核()
点击查看答案

第7题

根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变动后的岗位需求进行的()

A.阶段性培训

B.适应性培训

C.针对性培训

D.提升性培训

点击查看答案

第8题

根据员工的工作职责和发展方向,岗位技能培训可分为()

A.管理能力培训

B.专业知识技能培训

C.岗位应知应会培训

D.特殊岗位技术培训

E.转岗培训

点击查看答案

第9题

员工转岗培训:须按任职要求和岗位职责说明书进行培训()

A.原岗位

B.新岗位

C.原岗位和新岗位结合

D.相关岗位

点击查看答案

第10题

根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训对象包括()

A.工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工

B.未达到岗位能力、绩效要求的员工

C.待岗拟重新上岗的员工

D.经岗位能力测评合格者

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案