根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（）

A．安全操作

B．紧急救护

C．应急处理

D．应急处置

A．A级

B．B级

C．C级

D．D级

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以( )、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.考试

C.讲授

D.集中脱产培训

此题为判断题(对，错)。

帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。

A、员工上岗前培训

B、员工转岗培训

C、管理人员培训

D、新员工入门培训

员工培训的类型具体有()。

A、员工上岗前培训

B、员工转岗培训

C、管理人员培训

D、专业技术人员培训

E、不能确定

A．专业理论培训

B．在岗实操培训

C．师徒带教

D．员工自学

A.内部培训

B.外部培训

C.入职培训

D.绩效培训

A．10

B．12

C．15

D．20

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全生产工作资格的最基本的安全培训工作，不得替代员工下列哪些培训考试___。

A、入厂三级安全教育考试

B、工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训考试

C、企业对员工的日常培训考试

D、其他各类专业技术、技能的业务培训考试