工厂进行空缺岗位招聘流程的培训要求（）

A.按体系年度强制性培训训清单进行培训

B.对新修订的薪酬福利清单，绩效考核、能力评价方案，任职资格方案等进行培训

C.班长检查发现个别员工酒机换线操作不熟练，存在缺失，对该员工进行培训

D.个别员工出现不安全行为或发生安全事故，为了避免同类事件再次发生，对所有员工进行培训

E.对个别员工超出岗位技能项必须水平的培训

A.员工层级

B.班长、技术员层级

C.主任层级

A.属于提升、改善、转变、新实施类的培训

B.涉及员工个人的职业发展需要，非岗位要求的培训

C.针对工厂、车间/部门、班组的关键KPI

D.为了降低车间/部门的离职率，对所有有下属的管理人员进行管理之道培训

E.班长检查发现个别员工酒机换线操作不熟练，存在缺失，对该员工进行培训

A.直线领导

B.班长

C.车间主任

D.技术员

A.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—外部招聘—OPR人才（目前没有）

B.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—OPR人才（目前没有）—外部招聘

C.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—外部招聘

D.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—OPR人才（目前没有）—内部招聘—外部招聘

A.科技研发

B.施工图设计

C.专业技能岗位

D.招聘要求

A.培训专员

B.班长

C.流动

D.工艺工程师

A.专业技能岗位

B.招聘要求

C.科技研发

D.施工图设计