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[单选题]

一个矩阵型组织中心任命的项目经理加入一个处于执行阶段的项目,在团队访谈期间,项目经理得知成员们在技能和专业知识方面非常多样化,团队中有一半成员刚接触到项目化环境,而另一半成员则不熟悉业务领域。项目经理应该做什么()

A.为职能团队成员安排项目管理培训,为所有其他人员安排业务领域培训

B.创建一个技能矩阵,然后根据团队成员的技能和发展需求向团队成员分配各自的职责

C.将该情况升级上报给项目管理办公室(PMO),并要求提供一个更加平衡的团队

D.签发变更请求,延长截止矩阵期限,以解决可能由技能差距导致的延迟

答案
A、为职能团队成员安排项目管理培训,为所有其他人员安排业务领域培训
更多“一个矩阵型组织中心任命的项目经理加入一个处于执行阶段的项目,在团队访谈期间,项目经理得知成员们在技能和专业知识方面非常多样化,团队中有一半成员刚接触到项目化环境,而另一半成员则不熟悉业务领域。项目经理…”相关的问题

第1题

在过渡期间,处于执行阶段的一个项目失去重要的团队成员,项目经理发现新组建的团队错过了关键的时间。 项目经理接下来应该做什么()

A.确保在整个项目过程中团队在一起集中办公

B.与团队一起亩查工作绩效数据

C.查阅资源管理计划

D.协商得到额外资源

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第2题

在矩阵型组织中,团队成员要对职能经理和项目经理负责,有效的管理这种双重关系是一个挑战,它应当是谁的责任?()

A.项目经理

B.项目集经理

C.职能经理

D.发起人

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第3题

你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理,你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点?()

A.缺少项目团队资源

B.团队工作效率的提高

C.项目团队在接近项目完成时的焦虑

D.较多的沟通需求

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第4题

矩阵组织的最大优点是()。A.改进了项目经理对资源的控制B.项目团队成员有一个以上的老板C.沟通

矩阵组织的最大优点是()。

A.改进了项目经理对资源的控制

B.项目团队成员有一个以上的老板

C.沟通更加容易

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第5题

在执行一个处于落后于进度风险的项目期间,项目经理了解到,某个项目提前完成,公司中技能最高的资源将可用,项目经理坚持让该资源立即分配到他们的项目团队,期望为项目带来积极影响,项目经理应用的是什么策略?

A.分享

B.接受

C.转移

D.开拓

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第6题

项目管理中的三种组织结构,哪一种在项目收尾时,团队成员和项目经理压力比较大()。

A.矩阵型

B.项目型

C.职能型

D.都一样

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第7题

项目经理接管一个处于执行阶段的项目。在对项目进度进行初步审查期间,项目经理注意到与特定关键路径活动有关的信息不完整,有些活动还存在风险。项目经理如何才能确定每项活动的责任?()

A.工作分解结构

B.责任分配矩阵

C.组织分解结构

D.风险登记册

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第8题

某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理小王组建的团队经过一段时间的磨合成员之间项目
熟悉和了解矛盾基本解决项目经理能够得到团队的认可由于项目进度落后小王又向公司提出申请项目组假如了名新成员此时项目团队处于()

A震荡阶段

B发挥阶段

C形成阶段

D规范阶段

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第9题

某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理。小王组建的团队经过一段时间的磨合,成员之间项目熟悉和了解。矛盾基本解决,项目经理能够得到团队的认可。由于项目进度落后,小王又向公司提出申请,项目组加入了2名新成员。此时项目团队处于()

A.震荡阶段

B.发挥阶段

C.形成阶段

D.规范阶段

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第10题

团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中,属于团队建设内容的是 ()

A.组建项目组织

B.配备项目人力资源

C.任命项目经理

D.提升团队成员技能

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