更多“《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出:启动宽带薪酬试点,建立以()为核心的薪酬体系,逐步实现职称与待遇脱钩”相关的问题
第1题
集团公司建立市场化分配机制。启动()试点,建立以岗位价值为核心的薪酬体系,逐步实现职称与待遇脱钩
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第2题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出,打破干部、工人身份界限,改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度,全面推行()管理
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第3题
《淮北矿业集团关于进一步深化改革创新的实施意见》指出,推进改革创新工作的基本原则是()。
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第4题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出:坚持以发展混合所有制经济为方向,积极引进外部战略投资者,推进参控股公司产权重组,放大集团资本控制力,到2020年底集团层面子公司全部实现混合所有制()
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第5题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出,破解发展中的难题,化解各方面的风险挑战,推动企业持续健康发展,实现到“十二五”末资产规模、销售收入“双千亿”的战略目标,必须立足于淮北矿业仍处于“转弯、爬坡、加速”发展阶段这个最大实际,在新的历史起点上深化改革创新,不断增强()
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第6题
淮北矿业集团《关于全面提升上市公司治理水平的实施意见》指出,充分发挥董事会专门委员会作用,坚持“层级治理原则”,加强战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会等董事会专门工作机构建设。()
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第7题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定:规范单项奖审批发放,部分实行奖金公开,推行工资奖金一表一卡制()
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第8题
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出,深化改革创新,必须以党的十八届三中全会精神为指导,以建立现代企业制度为方向,以提高经济运行质量、提升企业经济效益为中心,以促进企业科学发展、提高员工幸福指数为出发点和落脚点,以解决矿区发展中的突出问题为着力点()
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第9题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出,要创新安全长效机制,实行安全生产(),真正做到齐抓共管
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第10题
淮北矿业集团《关于全面提升上市公司治理水平的实施意见》指出,董事会负责建立淮北矿业体系内所有部门和单位信息联络员网络体系,明确信息联络员工作职责和信息报送要求。()
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第11题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定,坚持授权与问责同步,既要对基层充分放权,又要加强()和事后监督
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