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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，破解发展中的难题，化解各方面的风险挑战，推动企业持续健康发展，实现到“十二五”末资产规模、销售收入“双千亿”的战略目标，必须立足于淮北矿业仍处于“转弯、爬坡、加速”发展阶段这个最大实际，在新的历史起点上深化改革创新，不断增强（）

A.制度自信

B.能力自信

C.战略自信

D.道路自信

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BCD
发布时间：2022-03-05
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更多“《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，破解发展中的难题，化解各方面的风险挑战，推动企业持续健康发展，实现到“十二五”末资产规模、销售收入“双千亿”的战略目标，必须立足于淮北矿业仍处于“转弯、爬坡…”相关的问题

第1题

《淮北矿业集团关于进一步深化改革创新的实施意见》指出，推进改革创新工作的基本原则是（)。

A.蹄疾步稳

B.务求实效

C.整体推进

D.重点突破

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第2题

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：启动宽带薪酬试点，建立以（）为核心的薪酬体系，逐步实现职称与待遇脱钩

A.个人能力

B.工作业绩

C.岗位价值

D.贡献大小

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第3题

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：规范单项奖审批发放，部分实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制（）
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第4题

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，要创新安全长效机制，实行安全生产（），真正做到齐抓共管

A.连带问责

B.党政同责

C.整体问责

D.一岗双责

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第5题

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出，打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理

A.职称

B.岗位

C.身份

D.职务

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第6题

淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出，深入开展党建品牌创建活动，2019年培育12个淮北矿业党建品牌。（)
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第7题

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：坚持以发展混合所有制经济为方向，积极引进外部战略投资者，推进参控股公司产权重组，放大集团资本控制力，到2020年底集团层面子公司全部实现混合所有制（）
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第8题

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：改进安全奖励方式，坚持以正激励为主，实行安全工资单独管理、考核发放，充分发挥激励效应（）
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第9题

淮北矿业集团关于全面提升上市公司治理水平的实施意见指出，合法是淮北矿业规范治理的底线。（)
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第10题

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：全面推行领导人员任期制（）管理，严格任期管理和目标考核，完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度，建立健全正常退出机制，保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性

A.目标化

B.协议化

C.合同化

D.契约化

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