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救助方对遇险的船舶和其他财产的救助，（）。

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第1题

寿险公司的战略目标通常描述为公司未来3－5年甚至更长时间所达成的一个状况，体现了公司经营的具体期望。下列关于寿险公司战略目标的说法中，正确的是（)。

A、新会计准则下，寿险公司的实际保费收入即财务报表列示的保费收入

B、寿险公司的利润主要来源于三差益，即利差益、死差益和费差益

C、寿险公司的公允价值等于内含价值与新业务价值之和

D、在保险理论和保险实践中，企业的利润目标均为上层目标，下层目标是保费和成本控制目标

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第2题

下列有关寿险公司战略经济目标的陈述中，说法错误的是()。①寿险公司保费收入直接反映了寿险公司的销售成果，也是寿险公司利润的主要来源②寿险公司保费收入按缴费频次分为趸缴保费和期缴保费，其中趸缴保费又可以分为首期保费和续期保费③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间，开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程，但是通过有效的控亏手段，此段时间可以缩短④对于寿险公司来说，价值主要是指未来的企业价值，是企业赢利潜力的体现

A．①②

B．①②③

C．①②④

D．②③④

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第3题

模拟公司新一届管理者未来几年的经营决策（)。

A．1-3年

B．3-5年

C．4-6年

D．5-10年

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第4题

下列说法中正确的是()。①寿险公司的保费收入直接反应了寿险公司的销售成果，也是寿险公司产生利润的基础②寿险公司的利润主要源自利差益、死差益和费差益③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间，开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程，但是通过有效的控亏手段，此段时间可以缩短④对于寿险公司来说，内含价值是寿险公司价值的主体，是对公司真实价值比较客观的描述

A．①②③

B．①②④

C．②③④

D．①②③④

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第5题

某寿险公司在设立之初确定了 3 年、 5 年、 10 年的发展目标，为了支持发展目标的实现，该公司

的人力资源管理部门必须充分考虑公司外部的人力资源状况或者公司内部的人力资源供给状况，对公司未来能获得的人力资源数量及质量做合理有效的预测。()

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第6题

股份公司的经营状况和未来发展是股票价格的基石，公司经营状况好坏可通过（）来分析。

A．财务状况

B．公司竞争力

C．公司治理水平与管理层质量

D．公司所隶属的行业

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第7题

初创企业商业计划书在公司介绍部分需要阐明公司未来3-5年的发展规划。（）

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第8题

G 寿险公司的人力资源管理人员要想为公司的战略实现做出更大的贡献，就必须能够()。①. 参与到 G 寿险公司的战略规划制订过程之中②. 掌握与 G 寿险公司的战略性目标有关的知识③. 了解哪些员工技能和行为能够支持 G 寿险公司的战略目标达成④. 掌握实际完成 G 寿险公司的主营业务所需的专门知识和技能

A．①、 ②、 ③

B． ①、 ②、 ④

C． ②、 ③、 ④

D． ①、 ②、 ③、 ④

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第9题

走访企业时需要了解下面哪些信息？（)

A．公司经营状况

B．公司基本信息

C．未来发展规划

D．公司团建时间

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第10题

寿险经营的特殊性决定了寿险公司的大部分资产为投资资产。（）A.对B.错

寿险经营的特殊性决定了寿险公司的大部分资产为投资资产。（）

A.对

B.错

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