找答案首页 > 全部分类 > 医卫类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列属于原络配穴法的是

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

查看答案

更多“下列属于原络配穴法的是”相关的问题

第1题

培训对组织的作用，不包含（）

A．培训有助于改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势

B．培训有助于塑造良好的组织文化

C．培训是吸引、留住和激励员工的一种重要手段

D．培训的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备

点击查看答案

第2题

培训对组织的作用不包括？()

A．改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势

B．吸引、留住和激励员工的一种重要手段

C．帮助员工提升自己

D．有助于塑造良好的组织文化

点击查看答案

第3题

培训与开发的原则包括（)。

A．有助于改善企业的绩效

B．有助于增进企业的竞争优势

C．有助于提高员工的满意度

D．有助于培育企业文化

点击查看答案

第4题

培训对于寿险公司的作用主要表现在()。① 有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化

A．①②④

B． ①③④

C． ①②③

D． ②③④

点击查看答案

第5题

培训与开发的意义有（)。

A．有助于改善企业的绩效

B．有助于增进企业的竞争优势

C．有助于提高员工的满意度

D．有助于培育企业文化

点击查看答案

第6题

品牌对于寿险公司的作用体现在()：①有助于提高保险公司竞争力;②有助于摆脱低级的价格竞争;③对于消费者权益保护作用不明显;④是加强保险诚信建设的重要途径。

A．①②③

B．①②④

C．①②③④

D．①③④

点击查看答案

第7题

A．①②③

B．①②④

C．①②③④

D．①③④

点击查看答案

第8题

培训与开发的意义在于（）。

A．有助于改善企业的绩效

B．有助于增进企业的竞争优势

C．有助于提高员工的满意度

D．有助于培育企业文化

E．有助于增强企业对优秀人才的吸引力

点击查看答案

第9题

如果 Y 寿险公司需要向员工们解释推行绩效奖励计划的意义，则可以引用的理由包括()： ① 有助于减少管理人员的工作量; ② 有利于吸引大家对组织战略的关注; ③ 有利于保持薪酬的灵活性; ④ 有利于组织绩效的改善。

A．①②③

B． ①③④

C． ①②④

D． ②③④18

点击查看答案

第10题

K 寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此， K 寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。从案例中可以看出， K 寿险公司需要重点做好的人力资源管理工作是()。

A．新员工招聘

B．整体薪酬水平提高

C．人力资源规划

D．员工培训

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次