公共产品的效率由（）组成。

A．错误

B．正确

A．外部公平性

B．内部公平性

C．个人公平性

D．薪酬管理过程的公平性

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。

A．薪酬水平设计

B．薪酬调查

C．薪酬结构设计

D．薪酬预算与控制

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。

A.薪酬水平设计

B.薪酬调查

C.薪酬结构设计

D.薪酬预算与控制

外部公平主要是指（）

A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当

B．员工薪酬再分配程序上公正合理

C．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当

D．员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

A．错误

B．正确

A．薪酬等级

B．薪酬结构

C．薪酬构成

D．薪酬水平

A．①②④

B． ①③④

C． ①②③④

D． ②③④

A．①②④

B．①③④

C．①②③④

D．②③④