将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。
A.薪酬水平设计
B.薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
第2题
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。
A.薪酬水平设计
B.薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
第3题
薪酬结构设计是薪酬的()两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
A.内部差异性和外部一致性
B.外部差异性和内部一致性
C.内部一致性和外部竞争性
D.外部公平性和内部竞争性
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