依次填人下列各句横线上的词语，恰当的一组是（）。 ①新县长上任后，大胆______了精明能干

A．福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用

B． 激励作用是计划设计的最根本归宿

C． 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力

D． 当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时， 是无法完成激励计划的

A．员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目

B． 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利

C． 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理， 都在企业可支配的范围之内

D． 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标， 有利于塑造和谐特色的企业文化

A．福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件

B．公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平

C．福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调

D．对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消

A．员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

B．股权、期权计划属于员工福利计划的一类

C．适当的福利计划能提高员工的生产力

D．员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

A．② ③ ④

B．① ③ ④

C．① ② ④

D．① ② ③

A.在设计福利计划时，及时与员工进行沟通，了解员工需求，充分考虑不同员工的差异，尽量满足大多数员工的需求

B.将福利项目适当与员工业绩相联系，避免过于均等化，增强员工的公平感与成就感

C.从整体薪酬的角度考虑，处理好福利与即期性工资之间的关系，适时调整福利项目并适当控制福利项目的增长幅度;同时在对福利进行设计时，必须使其与企业所倡导的文化理念相融合

D.尽量扩大员工福利在整体薪酬中所占的比重

E.应尽量缩小员工福利在整体薪酬中所占的比重

A．国际与国内的平衡

B． 实际与市场的平衡

C． 公平与价值的平衡

D． 企业与员工的平衡

A．吸引留用人才， 明确合适的市场定位

B． 提高员工福利满意度

C． 提高企业的利润率

D． 建立科学有效的福利体系， 达到企业收支最优化的平衡点