喜马拉雅冰川是亚洲七大河流恒河、印度河、雅鲁藏布江、萨尔温江（中国境内称怒江)、湄公河、

A．②③

B． ②④

C． ①③④

D．①④

A．该福利类型采取相对中立的态度， 保证福利水平不低于市场平均水平

B． 选择该策略可能导致企业留不住员工， 在劳动力市场输给竞争对手

C． 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟

D． 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

A．①②③

B． ①②④

C． ②③④

D． ①②③④

A．①②③

B． ①②④

C． ①③④

D．①②③④

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．①②③④

A．福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿

B． 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性

C． 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力

D． 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先

以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。

A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

c．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准

D．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

A．员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

B．股权、期权计划属于员工福利计划的一类

C．适当的福利计划能提高员工的生产力

D．员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

A．员工福利计划调查

B．员工福利整体设计

C．员工福利计划的反馈

D．员工福利计划的客户关系管理

关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是()。

A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团

B.根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额

C.相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障

D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示