水结成冰后体积增大1／10，则冰化成水后体积减小（）。

A．完全垄断

B．寡头垄断

C．垄断竞争

D．完全竞争

A．完全垄断

B．寡头垄断

C．垄断竞争

D．完全竞争

A．完全垄断

B．寡头垄断

C．垄断竞争

D．完全竞争

A．高于市场平均水平

B． 低于市场平均水平

C． 接近市场平均水平

D． 无法判断

A、市场领先型模式

B、市场追随型模式

C、市场滞后型模式

D、混合型模式

A．福利计划的适用范围

B． 福利水平

C． 福利计划对每个员工的价值是什么

D． 组织提供这些福利的成本

E． 解释企业提供给员工的各项福利计划

A.劳动力市场供过于求时，劳动力价格下降，用人单位的薪酬策略将会发生改变，可以用较低的薪酬水平雇用劳动者。这时，企业提供的福利水平也会随之有所下降

B.当其他竞争对手的福利水平、福利内容、福利形式等发生变化时，为了保证外部的公平性，企业也要相应的对自己的福利计划做出调整，否则往往就会造成在职员工的不满意，当不满比较严重时甚至会造成员工的流失

C.当整个社会的物价水平上涨时，企业的福利支出会下降

D.一般而言，劳动密集型的行业(例如服务业)比技术密集型行业(例如采掘业)的福利水平高，新兴行业比夕阳行业的福利水平低

E.企业的员工福利水平必须考虑企业的经济实力，必须与经济实力相适应。如果水平太低，不能起到激励人才和留住人才的作用，会影响企业的人力资源战略，进而会影响企业整体目标的实现;如果水平超过企业的经济实力，不但不能帮助企业实现人力资源战略，反而降低企业的竞争力

A．该企业福利水平排名第25位

B．有25%的企业福利水平比其低

C．该企业福利水平排名第75位

D．有75%的企业福利水平都比其低

A．有75%的企业福利水平都比其低

B．有25%的企业福利水平比其低

C．该企业福利水平排名第75 位

D．该企业福利水平排名第25 位

A．附件福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划