根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-1992)，下列危险和有害因素属于行为性危害和

A．完全垄断

B．寡头垄断

C．垄断竞争

D．完全竞争

A．完全垄断

B．寡头垄断

C．垄断竞争

D．完全竞争

A．完全竞争

B． 垄断竞争

C． 完全垄断

D． 寡头

A．高于市场平均水平

B． 低于市场平均水平

C． 接近市场平均水平

D． 无法判断

A.劳动力市场供过于求时，劳动力价格下降，用人单位的薪酬策略将会发生改变，可以用较低的薪酬水平雇用劳动者。这时，企业提供的福利水平也会随之有所下降

B.当其他竞争对手的福利水平、福利内容、福利形式等发生变化时，为了保证外部的公平性，企业也要相应的对自己的福利计划做出调整，否则往往就会造成在职员工的不满意，当不满比较严重时甚至会造成员工的流失

C.当整个社会的物价水平上涨时，企业的福利支出会下降

D.一般而言，劳动密集型的行业(例如服务业)比技术密集型行业(例如采掘业)的福利水平高，新兴行业比夕阳行业的福利水平低

E.企业的员工福利水平必须考虑企业的经济实力，必须与经济实力相适应。如果水平太低，不能起到激励人才和留住人才的作用，会影响企业的人力资源战略，进而会影响企业整体目标的实现;如果水平超过企业的经济实力，不但不能帮助企业实现人力资源战略，反而降低企业的竞争力

A．高于市场平均水平

B．低于市场平均水平

C．接近市场平均水平

D．无法判断

A．①②③④⑤

B． ①②

C． ②③④

D． ④⑤

A．①②③④⑤

B．①②

C．②③④

D．④⑤

A．①②③④⑤

B． ①②

C． ②③④

D． ④⑤

A．皮革制品行业

B．纺织品行业

C．生物医药行业

D．服装加工业