关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）

A.应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本

B.应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本

C.应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本

D.应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

A.应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本

B.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本

C.应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本

D.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

A.解除与职工的劳动关系给予的补偿直接计入管理费用

B.应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本

C.应由在建工程负担的职工薪酬计入固定资产

D.应由无形资产负担的职工薪酬计入无形资产

E.应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本

A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

B.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本

C.除生产产品、提供劳务、在建工程、无形资产负担以外的其他职工薪酬，计入当期损益

D.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入制造费用

A.应由生产产品.提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

B.应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产

C.管理人员、销售人员职工薪酬，计入当期损益

D.应由无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产

A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬(不包括辞退福利)，计入产品成本或劳务成本

B.应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬(不包括辞退福利)，计入建造固定资产或无形资产开发成本

C.AB两项之外的其他职工薪酬(不包括辞退福利)，计入当期损益

D.企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并确认管理费用

A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

B.非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益

C.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本

D.难以确定直接对应的受益对象，应当在发生时计入当期损益

应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。( )

应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。( )

A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职共薪酬的范围

C.应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本

D.企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量

A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

B.应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本。

C.上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

D.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。