末次月经第一日是1997年10月26日，计算预产期是：A．1998年8月1日B．1998年8月2日C．1998年8月3日D．19

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．①②③④

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．①②③④

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．①②③④

A．额外收入

B．工作环境保护

C．住房补贴

D．交通补贴

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

A．根据员工对福利的选择权来看，可以将福利分为固定福利和弹性福利

B．按员工福利的选择权划分，可以将福利分为现金型和非现金型两种

C．按照员工福利的给付形式划分，可以分为即期性福利和延期性福利

D．根据福利的实施范围，福利还可以分为全员性福利、特种福利以及特困福利

E．按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施性福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划

将员工福利划分为货币型福利、实物型福利及服务型福利的依据是()

A．员工福利发挥的功能

B．福利是否有强制性

C．福利给付方式

D．福利的表现形式

A．货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目， 包括各种补贴和津贴

B． 货币型福利增加了企业的货币支出， 增大了管理成本

C． 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择， 有较高的满意度

D． 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质， 淡化了员工与企业间的亲近感

A．明确企业薪酬福利策略

B．调查企业外部福利计划情况

C．了解企业内部福利项目需求

D．分析企业财务状况

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

A．货币型福利

B．实物型福利

C．服务型福利

D．生活条件福利