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请教:2014年浙江会计从业《会计基础》标准预测卷(2)第4大题第1小题如何解答?

【题目描述】

某企业6月发生以下经济业务:

业务一:6月2日,企业开出一张现金支票,从银行提取现金30 000元,备发工资。

业务二:6月5日,企业向希望工程捐款1O o00元,已转账付讫。

业务三:6月6日,企业收回前欠货款200 000元,存人开户银行。

业务四:6月7日,企业购人一台不需要安装的机器,入账价值50 000元,货款已通过银行

划转。

业务五:6月8日,企业从银行借入长期借款100 000元。

请对以下问题进行回答:

(1)请根据经济业务一编制会计分录。

(2)请根据经济业务二编制会计分录。

(3)请根据经济业务三编制会计分录。

(4)请根据经济业务四编制会计分录。

(5)请根据经济业务五编制会计分录。

【我提交的答案】:1。借:库存现金30000 贷:银行存款30000 2.借:营业外支出10000贷:银行存款10000 3借:银行存款200000贷:应收账款200000 4.固定资产50000贷:银行存款50000 5.借:银行存款100000贷:长期借款100000

【参考答案分析】:

【答案】

(1)借:库存现金30 000

贷:银行存款30 000

(2)借:营业外支出10 000

贷:银行存款l0 000

(3)借:银行存款200 000

贷:应收账款200 000

(4)借:固定资产50 000

贷:银行存款50 000

(5)借:银行存款l00 000

贷:长期借款l00 000

暂无答案
更多“请教:2014年浙江会计从业《会计基础》标准预测卷(2)第4大题第1小题如何解答?”相关的问题

第1题

通常,员工福利计划由()组成。①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第2题

通常,员工福利计划由()组成。①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题

员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。

A.额外收入

B.工作环境保护

C.住房补贴

D.交通补贴

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第4题

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

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第5题

按照福利项目的实施主体分类, 员工福利可分为()。

A.法定福利项目和非法定福利项目

B.货币型福利项目和非货币型福利项目

C.自办型福利项目和外包型福利项目

D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

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第6题

按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为()。

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B. 货币型福利项目与非货币型福利项目

C. 法定福利项目与非法定福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第7题

按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.法定福利项目与非法定福利项目

D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第8题

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()A.货币型福利B.实物型福

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

A.货币型福利

B.实物型福利

C.服务型福利

D.生活条件福利

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第9题

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()A.货币型福利B.实物型福

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

A.货币型福利

B.实物型福利

C.服务型福利

D.生活条件福利

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第10题

按福利项目的管理实施主体,可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

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