某艺术教育培训公司的主要授课对象为12-18岁的青少年,该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境,请回答以下问题:（1）假如由您来负责本次招聘,您将分别如何设计招募和甄选流程？（12分）（2）人才招募甑选过程中,要特别关注并克服哪些问题？（3）公司要在劳动合同中与新招聘的项目组长约定服务期限，我国劳动法律法规对约定服务期限有哪些具体规定？

人才招募甑选过程中,要特别关注并克服哪些问题？

公司要在劳动合同中与新招聘的项目组长约定服务期限，我国劳动法律法规对约定服务期限有哪些具体规定？

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A．变变变思维美术课程（3-6岁）、绘本原创艺术课程（6-10岁）、宝贝计画专业艺术课程（9岁以上）

B．变变变思维美术课程（3-7岁）、绘本创作艺术课程（7-12岁）、宝贝计画专业艺术课程（8岁以上）

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D．变变变原创美术课程（3-7岁）、绘本创作艺术课程（7-12岁）、宝贝计画专业艺术课程（8岁以上）

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B．变变变思维美术课程（3-7岁）、绘本创作艺术课程（7-12岁）、宝贝计画专业艺术课程（8岁以上）

C．变变变思维美术课程（3-7岁）、绘本原创艺术课程（7-12岁）、宝贝计画专业艺术课程（8岁以上）

D．变变变原创美术课程（3-7岁）、绘本创作艺术课程（7-12岁）、宝贝计画专业艺术课程（8岁以上）

A．3-6岁

B．6-12岁

C．12-18岁

A．0-2岁

B．3-5岁

C．5-12岁

D．12-18岁

A．0-2岁

B．3-5岁

C．5-12岁

D．12-18岁

A．0-2岁

B．3-5岁

C．5-12岁

D．12-18岁

A．活动课程

B．DBAE理论(学科为基础的艺术教育课程)

C．综合课程

D．核心课程

A．以培训需求为依据

B．以企业发展计划为依据

C．以企业发展规划为依据

D．以各部门工作计划为依据

E．以可掌握控制的培训资源为依据

F．以员工的现状为依据