不同类型指标的考评方法包括（）

A．KPI与PRI考评

B．PCI考评

C．KPI与WPI考评

D．PCI与WPI考评

E．WPI与KPI考评

绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型。但不包括()考评方法。

A.行为导向型

B.结果导向型

C.品质导向型

D.知识导向型

A．考评组织的建立

B．考评指标的设计

C．考评方法的确定

D．考评结果的应用

E．绩效管理制度的建立与运行

一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（）。

A.考评指标相关性

B.考评指标的效度

C.考评指标的信度

D.考评标准准群性

E.考评表格的复杂简易程度

A．上级考评

B．考核

C．评议

D．360度考评

E．NNI考评

A．上级考评

B． 考核

C． 评议

D． 360度考评

E． NNI考评

A. 考评指标的真实程度

B. 考评指标的有效程度

C. 考评指标的实用程度

D. 考评指标的严肃程度

员工业绩考评的设计核心在于考评指标体系的设计，指标的完整体系包括（）、考评标志及考评标度。

A.考评程序

B.考评时间

C.考评监督

D.考评要素