事实劳动关系因没有劳动合同，因而不受《劳动法》及《劳动合同法》的相关保护（）

A．《劳动法》规定，劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。

B．《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”

C．如果劳动者没有签订劳动合同，则完全不受《劳动法》保护。

D．《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

A、A. 《劳动法》和《劳动合同法》的关系而言，是普通法和特别法的关系。

B、B.《劳动合同法》是对《劳动法》第三章的进一步扩充、完善、充实、提高。

C、C. 《劳动合同法》仅规定了劳动合同关系。

D、D. 《劳动法》是《劳动合同法》的前身。

A．我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范

B．欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护

C．事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同

D．事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系

A．劳动关系

B．事实劳动关系

C．劳动合同法

D．劳动合同

劳动合同法的立法宗旨是()。

A.保护劳动合同关系

B.保护劳动者的合法权益

C.维护劳动关系平衡

D.保护用人单位的合法权益

A．劳动关系

B．事实劳动关系

C． 劳动合同法

D． 劳动合同