以下关于《劳动法》、《劳动合同法》的表述错误的有（）

根据下列内容，回答下面的题目。

M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。

2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。

经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。

M公司应自2013年7月1日起，（　　）内与小王订立书面劳动合同。

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

A．劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力

B．用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资

C．工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付

D．最低工资标准由国务院统一制定并公布

B．劳动争议发生后,只有调解不成,方可以申请仲裁

C．海员用人单位与海员协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

D．海员用人单位与海员协商一致,可以解除劳动合同

A. 海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控

C. 海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

D. 海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同

B．在本单位工作年限六个月以上不满一年的，经济补偿年限按半年计算

C．在本单位工作年限不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿

D．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资两倍的数额支付

B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期