患者，女，50岁。近期常感腰痛，且有小便不畅症状。尿常规检查，见红细胞1～2个／视野。B超检查

适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（）。

A.可以引导员工重视职级的晋升

B.可以引导员工重视个人的技能

C.有利于企业内职位的轮换

D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（）

A．可以引导员工重视职级的晋升

B．可以引导员工重视个人的技能

C．有利于企业内职位的轮换

D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

A．可以引导员工重视职级的晋升

B．可以引导员工重视个人的技能

C．有利于企业内职位的轮换

D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

A．支持组织结构扁平化

B．引导员工重视个人能力的提高

C．有利于职位轮换

D．解决了晋升难题

A．支撑了扁平型组织结构的运行

B．引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C．引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高

D．不利于促进职位轮换与调整

E．不利于员工适应劳动力市场的供求变化

A．可以增加员工的晋升机会

B．有利于员工职位轮换

C．引导员工重视个人技能的提高

D．适用于所有的组织

A．宽带薪酬支持直线型组织结构

B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的薪酬变动范围

C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过100%

D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换

E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

A．支持扁平型组织结构

B．有利于岗位的轮换

C．有利于推动良好的工作绩效

D．能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

E．有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变