宽带薪酬的特征包括（）

A.薪酬等级层次少，浮动范围大

B.薪酬等级最高值与最低值之间的区间变动比率高

C.宽带薪酬为员工提供更多的横向发展空间

D.宽带薪酬适用于创业型企业

B．支持扁平型组织结构

C．有利于推动良好的工作绩效

D．有利于岗位轮换

B．复合型岗位

C．跨部门流程

D．团队型运作

E．培训体系健全

B.基于能力的宽带薪酬

C.基于职业生涯的宽带薪酬

D.基于个性特征的宽带薪酬

E.基于企业支付能力的宽带薪酬

A.宽带数量的确定

B.宽带的定价

C.员工薪酬的定位和调整

D.以上全部包括

A、使薪酬等级变多

B、有利于职位轮换

C、引导员工重视个人技能

D、有利于提升企业的核心竞争优势

B．任务同一性

C．任务重要性

D．工作自主性

E．绩效反馈性

B．竞争性

C．激励性

D．易于管理性

E．有效性

B．确定宽带内的薪酬浮动范围

C．宽带内横向岗位轮换

D．做好任职资格工作

E．做好薪酬评级工作