依据《中华人民共和国招标投标法》的规定，评标委员会由招标人负责组建，由招标人或其委托

集体激励计划在（）中运用的有效性会更高。

A．大规模员工群体

B．小规模员工群体

C．老企业

D．新企业

集体激励计划在（）中运用的有效性会更高。

A．大规模员工群体

B．小规模员工群体

C．老企业

D．新企业

集体激励计划在（）中运用的有效性会更高。

A．大规模员工群体

B．小规模员工群体

C．老企业

D．新企业

简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（）。

A．员工在群体内部的公平比较问题

B．员工的自我激励问题

C．员工对于群体的忠诚问题

D．员工在群体中的搭便车问题

A．群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

B．群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

C．群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

D．由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式

A.企业领导者

B.企业楷模

C.员工群体

D.企业创始人

E.企业员工

实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（）。

A.对员工集体的产出往往很难进行衡量

B.集体激励计划只能针对规模较大的群体

C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神

D.如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

A．群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

B．好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作

C．群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度

D．群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为

E．激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬

企业员工的群体意识精华和企业价值观的精髓是()。

A.企业精神

B.企业文化

C.企业家精神

D.企业理念