工作中员工激励的以下哪些说法不正确（）

A．正向激励以激励、褒扬等方式为主

B．根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用

C．正向激励的目的在于使员工产生危机感

D．负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式

A．不利于员工提升工作热情

B．容易导致不平衡感

C．适合大多数员工，不适合骨干员工

D．激励往往不及时

下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.对员工的激励不一定达到满意效果

C.员工对激励作出的反应需要一定时间

D.对员工的激励一定会产生直接反应

A．Ａ.晋升激励，以权动人

B．Ｂ.情感激励，以情动人

C．Ｃ.严厉制度，军事化管理

D．Ｄ.物资激励，以钱动人

A．Ａ.晋升激励，以权动人

B．Ｂ.情感激励，以情动人

C．Ｃ.严厉制度，军事化管理

D．Ｄ.物资激励，以钱动人

A．Ａ.晋升激励，以权动人

B．Ｂ.情感激励，以情动人

C．Ｃ.严厉制度，军事化管理

D．Ｄ.物资激励，以钱动人

A．任何一种激励方法都不是万能的

B．对员工的激励不一定达到满意效果

C．员工对激励做出的反应需要一定时间

D．对员工的激励一定会产生直接反应

下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.对员工的激励不一定达到满意效果

C.员工对激励作出的反应需要一定时间

D.对员工的激励一定会产生直接反应