A.聆听
B.提问
C.建设性挑战
D.命令
第1题
A．A反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统
B．B委婉引导，开始面谈的主题
C．C进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼
D．D牢记面谈的目的和重点
第2题
A．让员工开口
B．辅导面谈
C．探讨薪酬问题
D．面谈总结
第3题
绩效反馈面谈的技巧不包括：()
第4题
A．谈具体，避一般
B．保持双向沟通
C．对事不对人
D．基于主观感知进行面谈
第5题
A．准备材料
B．约定地点
C．约定时间
D．人员准备
第6题
在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。()
第7题
以下哪一项不属于文中提到的职业人成功的要素？ ()
A· 态度
B· 知识
C· 技巧
D· 背景
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