绩效专员的发展渠道一下说法正确的是（）

A．可直接升迁的职位：绩效组长

B．可相互转换的职位、门店店长

C．可升迁至此的职位：门店店长、后备店长

A．可直接升迁的职位：绩效组长

B．可相互转换的职位、门店店长

C．可升迁至此的职位：门店店长、后备店长

A．1.负责评估门店四色卡分数

B．2.参与分析每月绩效专员会议

C．3.负责及时反馈绩效方案考核的优劣势及时调整

D．4.负责沟通每次的绩效结果

E．5.参与四色卡的标准的改革和研发

F．6.负责上级临时交办的工作G．7.对工作严谨负责做到坦诚沟通反馈现场的情况

A．1.负责评估门店四色卡分数

B．2.参与分析每月绩效专员会议

C．3.负责及时反馈绩效方案考核的优劣势及时调整

D．4.负责沟通每次的绩效结果

E．5.参与四色卡的标准的改革和研发

F．6.负责上级临时交办的工作G．7.对工作严谨负责做到坦诚沟通反馈现场的情况

A．1.负责评估门店四色卡分数

B．2.参与分析每月绩效专员会议

C．3.负责及时反馈绩效方案考核的优劣势及时调整

D．4.负责沟通每次的绩效结果

E．5.参与四色卡的标准的改革和研发

F．6.负责上级临时交办的工作G．7.对工作严谨负责做到坦诚沟通反馈现场的情况

A．关键人

B．小蜜蜂

C．渠道专员

D．渠道经理

A．招聘专员

B．绩效专员

C．培训专员

D．薪酬专员

A．招聘专员

B．绩效专员

C．培训专员

D．薪酬专员

A．并非在任何情况下都必须为建立紧密的渠道成员关系而花费大量的人力物力

B． 渠道成员绩效评估的最终目的是改进渠道绩效

C． 与中间商合作前，也要对其进行评估

D． 上述说法均错