根据阿特金森成就动机理论，避免失败者的目的是避免失败，减少败感，所以他们倾向于选择非

A．选择适当的主持人

B．做好充分准备工作

C．掌握小组讨论的技巧

D．安排好小组人员座位排列

E．现场提出讨论主题

A．选择适当的主持人

B．做好充分准备工作

C．掌握小组讨论的技巧

D．安排好小组人员座位排列

E．现场提出讨论主题

A、选择适当的主持人

B、做好充分准备工作

C、掌握小组讨论的技巧

D、安排好小组人员座位排列

E、现场提出讨论主题

为确保小组讨论的效果，在小组讨论时应该

A．由小组成员现场讨论确定本次讨论的主题和提纲

B．参与小组讨论的人数不限

C．讨论时间由小组成员的讨论兴致和讨论的进展状况而定

D．小组成员可以随便就座

E．讨论地点应选择小组成员感觉舒适、方便的地方

根据研究目的，召集一小组同类人员在主持人用事先准备的讨论提纲引导下进行开放式讨论是()

A.个体访谈

B.专题小组讨论

C.选题小组讨论

D.参与性观察

E.案例调查

根据研究目的，召集一小组同类人员在主持人用事先准备的讨论提纲引导下进行开放式讨论是()

A、深入访谈

B、专题小组讨论

C、选题小组讨论

D、参与性观察

E、案例调查

专题小组讨论是指

A.事先设计好问卷，逐条询问被调查者的方法

B.提出要了解的主要问题，然后与知情者交谈。问卷并非事先设计好的

C.在主持人的带领下，围绕某个主题，进行自由和自愿的讨论

D.将被调查者集中起来，要求在规定的时间内自行完成问卷

E.通过对事件或研究的行为进行直接的观察来收集数据

根据研究目的，召集一小组同类人员在主持人用事先准备的讨论提纲引导下进行的开放式讨论是

A．深入访谈

B．专题小组讨论

C．选题小组讨论

D．参与性观察

E．案例调查

A．考官并不参与讨论,而是在不干扰讨论的情况下进行观察

B．通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力

C．无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者

D．在无领导小组讨论中,求职者的地位是平等的

E．无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题