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[单选题]

薪酬水平的市场定位包括分析市场行情,谋划薪酬水平的市场定位和()

A.分析企业所处的行业,进行薪酬水平的市场定位

B.分析企业特征,进行薪酬水平的市场定位

C.分析企业在行业中的地位,进行薪酬水平的市场定位

D.分析企业不同的发展阶段,进行薪酬水平的市场定位

答案
B、分析企业特征,进行薪酬水平的市场定位
解析:薪酬水平的市场定位包括:(一)分析市场行情,谋划薪酬水平的市场定位(二)分析企业特征,进行薪酬水平的市场定位
更多“薪酬水平的市场定位包括分析市场行情,谋划薪酬水平的市场定位和()”相关的问题

第1题

企业依据市场薪酬水平定位的不同,采取的薪酬策略类型包括()。

A.薪酬领袖策略

B.市场追随策略

C.拖后策略

D.混合策略

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第2题

A.企业所处行业

B.企业在行业中的地位

C.企业财务状况

D.企业战略

E.企业文化

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第3题

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.市场滞后策略

D.市场无关战略

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第4题

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行( )。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.等级划分

D.人才评估

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第5题

分析企业特征,进行薪酬水平的市场定位?
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第6题

企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()

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第7题

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行( )。(2003年6月三级真题)

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.等级划分

D.人才评估

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第8题

目标市场定位战略的三部曲包括市场定位、目标市场选择和( )

A、市场定位

B、市场细分

C、目标市场选择

D、产品

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第9题

银行市场定位的内容包括( )

A.市场细分和目标市场选择

B.产品定位和银行形象定位

C.市场细分和产品定位

D.目标市场选择和银行形象定位

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第10题

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬分组

D.素质测评

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