第1题
A.薪酬领袖策略
B.市场追随策略
C.拖后策略
D.混合策略
第2题
A.薪酬调查
B.薪酬水平
C.薪酬政策
D.薪酬结构
第3题
第4题
第5题
第6题
B.滞后型薪酬政策
C.领先型薪酬政策
D.混合型薪酬政策
第7题
B.混合政策
C.拖后政策
D.市场追随政策
第8题
B.延缓提薪
C.调整薪酬构成
D.降低基本薪酬
E.控制间接薪酬支出
第9题
A.为企业的薪酬调整提供参考
B.为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.为公司的战略目标提供依据
D.为特定的人力资源问题提供解决方法
第10题
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