在职管理人员培训的主要方法包括（）

B．敏感性训练

C．职务轮换

D．临时提升

E．设立副职

B．设立副职

C．职务轮换

D．替补训练

A.在职培训

B.一般培训

C.培训新方法

D.晋升培训

A、在职人员进行培训

B、辅导或重新分配工作

C、工作经历

D、招聘胜任的人员

B、把“以人为本”的思想作为企业文化的一个重要方面贯穿于经营管理的始终

C、干部选拔以及重要岗位人员的配备，要注重德、能、勤、绩

D、加强岗前和在职行员多层次、多方位的培训

B．设立副职

C．替补训练

D．临时提升

B．施工技术、安全质量

C．铁路营业线专项管理要求

D．攻关和应酬技巧

E．物资、设备管理

B．知识更新

C．观念转变

D．能力补充

E．思维培训

B．变电运检验收项目、验收标准、验收方法变

C．电运检验收卡及各项记录、报告的规范使用

D．变电设备结构原理和技术特点

B．决策能力

C．创新精神

D．用人能力