战略性绩效管理系统由（）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起

A.组织架构

B.组织文化

C.战略目标系统

D.绩效管理系统

E.绩效管理工具

B．一个完整的绩效循环过程

C．一个完整的结果反馈体系

D．一个完整的指标体系

A.体现组织的战略性

B.完整的绩效管理过程

C.考评者和被考评者的对应性

D.组织内绩效目标的一致性

E.战略管理与绩效考核的协同性

A.组织文化

B.组织架构

C.战略目标子系统

D.战略管理子系统

E.战略性绩效管理工具

A.体现组织的战略性

B.战略管理与绩效考核的协同性

C.组织内绩效目标的一致性

D.立足于对企业当前状态的评价

E.完整的绩效管理过程

A.体现组织的战略性

B.战略管理与绩效考核的协同性

C.组织内绩效目标的一致性

D.立足于对企业当前状态的评价

E.完整的绩效管理过程

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法