A.体现组织的战略性
B.战略管理与绩效考核的协同性
C.组织内绩效目标的一致性
D.立足于对企业当前状态的评价
E.完整的绩效管理过程
第1题
B.强调关注综合绩效
D.完整的绩效管理过程(2016年人力资源一级管理师真题)
第2题
第3题
B.完整的绩效管理过程
C.考评者和被考评者的对应性
D.组织内绩效目标的一致性
E.战略管理与绩效考核的协同性
第4题
A.强调关注综合绩效
B.体现组织的战略性
C.完整的绩效管理过程
D.组织内绩效目标的
第5题
A.组织管理
B.任务管理指标
C.岗位绩效指标
D.关键绩效指标
第6题
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
第7题
A.目标管理
B.组织管理
C.关键绩效指标
D.平衡计分卡
第8题
A.组织战略不会影响绩效管理的实施
B.具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C.战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D.平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
第9题
A.组织文化
B.组织架构
D.战略管理子系统
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