关于劳动争议调解的说法，正确的是（）

A.调解委员会不得强迫当事人履行调解协议

B.调解过程中，当事人不能提出申请仲裁的请求

C.调解人员在调解过程中必要时可采取强制手段

D.只要劳动争议一方申请调解，调解委员会即可受理

B．调解组织调解后，当事人不能再申请仲裁

C．一方不履行调解协议，另一方可以申请法院执行

D．调解达成协议的，应当制作调解书

B．劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关

C．目前我国劳动争议调解组织有四种形式

D．劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议

B．企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C．劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序

D．调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

A、调解委员会的调解是独立的程序

B、企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C、劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

D、调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

A．经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力

B．劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C．根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼

D．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力

B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼

D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力

B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼

D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解

C.劳动争议当事人一方不愿调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

B．经调解达成协议的，应当制作调解协议书

C．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

D．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁