下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（）

A、调解委员会的调解是独立的程序

B、企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C、劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

D、调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

A、劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织

B、劳动争议调解成功，将制作调解意见书

C、劳动争议调解不成功，将制作调解协议书

D、调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起

30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。

A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B、企业劳动争议调解委员会主任应当由职工代表担任

C、当事人申请劳动争议调解应当书面申请

D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A．对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

B．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

C．调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解

D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

A．如果甲某与A公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行

B．如果A公司和甲某同时分别向劳动合同履行地C市和A公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖

C．本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月

D．依据《劳动争议调解仲裁法》本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力