员工持股计划的主要内容包括（）

A. 企业成立一个专门的员工持股信托基金会

B. 基金会由企业全面担保

C. 基金会贷款认购企业股票

D. 员工离职时股票作废

B．对企业进行全面价值评估

C．聘请专业咨询机构参与计划的制订

D．明确员工持股的管理机构

E．确定员工持股的份额和分配比例

关于员工关系管理， 正确的说法是()。

① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分， 而不是其全部内容

② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求

③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法

④ 作为员工关系管理的一种手段， 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容

C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

D、社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任

① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分， 而不是其全部内容

② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求

③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法

④ 作为员工关系管理的一种手段， 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

A、公司管理模式是什么

B、设立哪些机构及相关的人员配备

C、管理层及关键人员将采取怎样的激励机制和奖励措施（是否有员工持股计划）

D、对有关知识产权、技术秘密和商业秘密采取的保护措施

B．公司

C．公司股东

D．政府劳动部门

E．信托机构

B．工资基金结余拨付

C．质押贷款

D．员工工资扣除

E．国家拨款