我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义（）

我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义（ ）。

A.员工持股计划可行性研究

B.对企业进行全面价值评估

C.聘请专业咨询机构参与计划的制订

D.明确员工持股的管理机构

E.确定员工持股的份额和分配比例

关于我国员工持股计划的说去，正确的是( )。

A.每期员工持股计划的持股期限不得低24个月

B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

A．内部员工持股采取自愿原则

B．内部员工持股具有内部性

C．内部员工持股具有开放性

D．内部员工持股股份的形成方式多种多样

关于我国员工持股计划的说法，正确的是( )

A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

B.以非公开发行方式湿湿的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%

B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

C.公司监事不得成为员工持股激励的对象

D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

B.员工持股计划能激发员工的工作积极性

C.持股人必须是本企业的在职员工

D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

A．广泛参与原则

B．有限原则

C．认购期原则

D．无限期原则

E．按劳分配原则

中国证监会发布的中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》(以下简称《指导意见》)规定，员工持股计划的基本原 则包括()。

A.依法合规原则

B.自愿参与原则

C.风险自担原则

D.配额合理原则

E.权益平等原则

在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（ ）

A．企业发展的需要

B．员工持股计划实施后的投资回报率

C．企业净资产的价值

D．员工所享有的其他福利项目的多少

E．员工的持股比例和认购能力