在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（）

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（）。

A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保

B.上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权

C.行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价

D.股票期权的等待期不得超过1年

E.股票期权有效期不得超过10年

A．对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资、薪金支出，依照规定在企业所得税前扣除

B．对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的，上市公司在等待期内会计上计算确认的相关成本费用准予在企业所得税前扣除

C．对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的，上市公司在等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除

D．股票实际行权时的公允价格，以实际行权日该股票的收盘价格确定

20×8年12月，长江公司披露了股票期权计划如下：

(一)股票期权的条件

根据公司《股权激励计划》的规定，行权条件为：

1．20×9年年末，公司当年可行权条件为企业净利润增长率不低于18％。

2．2×10年年末，公司可行权条件为企业20×9～2×10年两年净利润平均增长率不低于15％。

3．2×11年年末，公司可行权条件为企业20×9～2×11年3年净利润平均增长率不低于12％。

4．激励对象未发生如下任一情形：

(1)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

(2)最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；

(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。公司的股权计划授予的股票期权，激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。

(二)股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格

1．股票期权的授予日：20×9年1月1日。

2．授予对象：董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、财务总监以及核心业务人员等20人(名单略)。

3．行权价格：本次股票期权的行权价格为3元／股。

4．授予数量：对激励对象每人授予20万份股票期权，标的股票总数占当时总股本0．5％。

长江公司20×9～2×1 2年的相关情况如下：

长江公司股权激励对象均不会出现授予股票期权条件4所述情形。

根据长江公司测算，其股票期权在授权日的公允价值为5元／份。

(三)长江公司20×9～2×11年的相关情况如下：

1．20×9年长江公司净利润增长率为16％，有2名激励对象离开，但长江公司预计2×10年将保持快速增长，2×10年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计2×10年没有激励对象离开企业。长江公司在20×9年末未确认相关费用。

2．2×10年长江公司净利润增长率为12％，有2名激励对象离开，但长江公司预计2×11年将保持快速增长，2×11年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计2×11年没有激励对象离开企业。长江公司在2×10年末也未确认相关费用。

3．2×11年长江公司净利润增长率为10％，有2名激励对象离开。因本年满足行权条件，故长江公司将20×9年末、2×10年末未确认的费用一次确认，共确认费用1 400万元。

4．2×11年12月31日，长江公司激励对象全部行权。长江公司收到价款840万元，同时确认资本公积一股本溢价1 960万元。

要求：

(1)判断长江公司股权激励的可行权条件是市场条件还是非市场条件。

(2)分析判断长江公司对资料三中各年的会计处理是否正确，如不正确，简要说明理由，并说明正确的会计处理。

根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有( )。

A．非居民企业直接转让中国境内居民企业股权，采取分期收款方式的，应于合同或协议生效且完成股权变更手续时确认收入

B．企业筹建期间，发生的广告费和业务宣传费，不允许税前扣除

C．对股权激励计划实行后立即行权的，上市公司可以根据实际行权价格与激励对象实际支付价格的差额和数量，作为当年工资薪金支出，根据规定在税前扣除

D．专门从事股权投资业务的企业，不得核定征收企业所得税

E．总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构就地预缴企业所得税

A．上市公司的董事

B．高级管理人员

C．核心技术（业务）人员

D．独立董事

上市公司可以本公司股票为标的实行股权激励机制。股权激励计划的激励对象可包括（ ）。

A.董事

B.监事

C.独立董事

D.其他员工

A. 上市公司董事

B. 上市公司监事

C. 上市公司独立董事

D. 上市公司核心技术人员

E. 上市公司应当激励的其他员工

此题为判断题(对，错)。

我国某上市公司，2015年8月1日实施股权激励计划，授予公司4位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2016年8月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中2位管理人员在2016年8月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2016年9月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2016年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为( )元。

A、116000

B、144000

C、200000

D、244000